Software Developer (m/f/d) Digital Business (Software Developer)

Germany | Aug. 5, 2025

Report as Closed

Company: Würth Industrie Service GmbH & Co. KG

Country: Germany

Type: Onsite

Employment: Full-time

Description: Würth Industrie Service GmbH & Co. KG

Das erwartet Sie

Softwareentwicklung: Sie konzipieren, designen und implementieren Softwarelösungen für den Bereich Digital Business. Dabei begleiten Sie den gesamten Entwicklungsprozess aktiv mit – von der Anforderungsanalyse bis zur Inbetriebnahme.
Anwendung moderner Technologien: Der Einsatz und die Weiterentwicklung moderner Technologien und Frameworks zur Realisierung von Digital Business-Anwendungen zeichnen Ihre tägliche Arbeit aus.
Digitalisierung von Geschäftsprozessen: Durch die Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen, tragen Sie maßgeblich zu der Entstehung effizienterer Abläufe und innovativer Lösungen bei.

Das bringen Sie mit

Fachkompetenz: Mit einer kaufmännischen Ausbildung im IT-Umfeld, einem Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Software Engineering oder einer vergleichbaren Qualifikation, bspw. in Form einer Weiterbildung mit entsprechendem Hintergrund sind Sie genau richtig! Darüber hinaus bringen Sie einschlägige Berufserfahrung mit.

Erfahrung: Sie verfügen über einschlägige Kenntnisse in mindestens einer der folgenden Technologien oder Frameworks: C# / .NET, PHP (Laravel), Python (Django, FastAPI), Ruby on Rails. Zudem bringen Sie fundierte Hands‑on Expertise in skalierbaren Microservice‑Architekturen – inklusive Entwicklung, Containerisierung und Cloud‑basiertem Betrieb mit, idealerweise in Blazor und MAUI. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Stärken: Innovative Lösungen im Bereich Digital Business Development begeistern Sie, und Sie möchten diese aktiv im Unternehmen einbringen. Sie überzeugen zudem durch strukturiertes Arbeiten, technisches Verständnis und eine ausgeprägte Lern- und Entwicklungsbereitschaft.

Das bieten wir Ihnen

Flexibilität: Privatleben und Job im Gleichgewicht? Das schaffen wir mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office. Für soziales Engagement können Sie sich zwei Tage pro Jahr bezahlt freistellen lassen. On top haben Sie 30 Tage Urlaub.
Weiterbildung: Wir tun alles dafür, dass Sie sich individuell entwickeln und entfalten können – das reicht von einer fundierten Einarbeitung über zielgerichtete, interne und externe Schulungsreihen sowie eine Auswahl aus über 300 E-Learnings, die ein flexibles Lernen direkt am Arbeitsplatz ermöglichen.
Unternehmenskultur: Gegenseitige Hilfsbereitschaft, das herzliche und respektvolle Miteinander sowie das gemeinsame Feiern bei Teamessen, Teamausflügen, Betriebsfeiern und vieles mehr machen uns aus!
Benefits: Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement sowie interessante Bonusprogramme zu vergünstigten Konditionen (z. B. im Bereich Reisen, Wohnen, Mode) unterstreichen, dass bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht.

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